2 ouvriers pour 11 communes en Wallonie : des interventions impossibles

Pourquoi 2 ouvriers pour 11 communes pose un problème majeur en Wallonie ?

2 ouvriers pour 11 communes en Wallonie : une situation qui illustre un manque de personnel préoccupant dans les services publics.

Lors d’une interpellation en commission, il a été signalé qu’un chef de district ne pouvait plus intervenir à court terme dans certaines communes en raison d’un manque d’effectifs.

Avec seulement deux ouvriers pour couvrir onze communes, les interventions deviennent difficiles à organiser, voire impossibles dans certaines situations urgentes.

Ce manque de personnel dans les communes en Wallonie impacte directement l’entretien des infrastructures, la sécurité des citoyens et le bon fonctionnement des services publics.

La situation soulève des questions importantes quant à la capacité des services à répondre aux besoins des communes et à garantir un service efficace.

Des solutions doivent être envisagées pour faire face à ce manque de personnel et assurer des interventions rapides et adaptées.

Le Géant se réveille à Bon-Secours !

inauguration l'Atlas brasserie Bon-Secours

Une nouvelle brasserie signée Caulier, un lieu de convivialité et de gastronomie au pied de la basilique.

L’Atlas, c’est plus qu’un restaurant : c’est une renaissance pour notre village, une plus-value pour le tourisme et l’économie locale de Wapi et de Wallonie.

Notre programme

Je suis heureux de vous présenter notre programme basé sur:
  • la consultation citoyenne
  • les besoins actuels et futurs,
  • une vision globale (2035)
  • la continuité du travail accompli.
Si besoin, n’hésitez jamais à me/nous contacter pour de plus amples informations.
 
Excellente lecture
Découvrir le programme dans son intégralité

Ton vote compte

Salut, c’est Vincent. Tu es jeune et tu vas voter pour la première fois. Je sais, c’est pas évident. Moi aussi j’ai été dans ta situation. Est-ce qu’on se fie à ce que dit l’entourage ? Pas forcément.

Laisse-moi te donner une astuce : fais-toi ta propre opinion. Pour ça, va sur les réseaux sociaux ou sur Internet. Tape le nom et le prénom des candidats qui t’inspirent confiance. Regarde ce qu’ils ont fait, leurs réalisations, leurs combats. Ça, ça ne ment pas.

En te basant sur ces informations, tu pourras mettre la boule rouge à la personne qui te représentera le mieux. Bonne chance et à bientôt !

Dialogue fiscal

Dialogue fiscal

Même si le digital est de plus en plus présent pour nous faciliter certaines tâches, il est encore plus important à cette époque de maintenir un dialogue humain, privilégié et personnalisé afin de répondre précisément et singulièrement aux différentes questions et éviter de se perdre dans les méandres administratifs.

Bien-être animal

Bien-être animal

Parce qu’ils nous procurent un maximum de bonheur nous devons en échange leur donner amour et attention !

Le vivre-ensemble se construit dès l’école

Le vivre-ensemble se construit dès l'école

Une généralisation des dispositifs de prévention du harcèlement et du cyber-harcèlement à l’ensemble des écoles de la Fédération Wallonie Bruxelles (2500 écoles) et non pas à une minorité d’entre elles (400 actuellement) est une urgente nécessité.
Personne ne doit être confronté, encore moins dès son plus jeune âge, à des harceleurs ou à des situations qui marqueront ou influenceront sa vie future négativement !

Vers un monde digital plus humain

Vers un monde digital plus humain

On ne doit pas craindre les avancées technologiques. Par contre, il est primordial de les encadrer, de les gérer et en parallèle créer de nouveaux métiers d’avenir autour de ces avancées. Il faut donc veiller à laisser l’humain au centre de ce monde pour éviter que le numérique ne prenne toute la place !

Fracture numérique

Fracture numérique

Le monde évolue, tout le monde peut et doit évoluer… Cependant, il faut veiller concrètement à rendre l’accès au numérique simple et à des coûts raisonnables. @ l’ère du clic, pas de clivage : tous @ bord pour surfer !